企業からの電話には、気づいた時点ですぐに折り返すのがマナー。今の時刻が19時を過ぎていなければ、一度かけてみるとよいでしょう。今日が祝前日であれば休み明けの10時以降に折り返しをすればok。手元にメモ帳やスケジュール帳を用意し、静かな場所でかけ直すようにしましょう。 着信があればメッセージもある場合は考えられます。メッセージの内容によっては、折り返しの仕方も変わってきます。 折り返しの電話は、できるだけその日のうちにしましょう。 翌日以降に電話を持ち越すのは、ビジネスにおいてマナー違反となります。 折り返しの電話が遅くなると企業に迷惑をかけてしまいますし、対応が遅ければ遅いほど悪い印象を与えてしまいます。 ・給与以外の手当 ・契約期間（※契約社員の場合）, 内定承諾、辞退のどちらにしても、1週間以内には連絡を入れましょう（※労働条件確認面談後なら2～3日以内）。あまり長く連絡を待たせてしまうと入社辞退と見なされる場合もあるので注意しましょう。, 在職中の場合は退職日を考慮し入社日を決定。退職スケジュールを必ず連絡しておくこと。 今回は、企業へ電話のかけ方がわからない・・・という就活生に向け、着信が残っていた際の正しい折り返し方法を例文も交えて紹介します。, もし大学の講義中やバイト中に気が付いたとしても、慌てず落ち着いて話せるときに折り返しの連絡をすれば問題ありません。
アルバイトや転職に役立つ情報が満載！最新のお仕事ニュースなら【タウンワークマガジン】, 転職活動をする際の電話のかけ方や受け方、折り返し方はどうするのが正しいのでしょうか？応募先企業によっては応募の受付や面接日程のやりとりを電話で行う場合があるので、マナーを知っておくことが大切です。ここでは、転職活動で応募先企業と電話でやりとりする様々なシチュエーションごとのトーク例を交えながら、基本マナーを解説します。, 電話する前に、求人情報、筆記用具、スケジュール帳を手元に用意しましょう。かける際は、静かで電波の良い場所を選びます。かける時間帯は、企業なら10～12時、または13～16時の就業時間内に、飲食店ならお店が忙しくなるランチタイムや夕方以降を避けた14～17時など、相手の都合に配慮した時間帯にすると良いでしょう。, 上の例は、求人に応募した際の例です。{ }内は「中途採用の面接を受けさせていただいている/面接のお約束のある/内定の連絡をいただている」など、状況によって変えていきましょう。, 本題に行く前に、相手が電話できる時間があるかを断ってから、この求人に興味をもって応募している事、まだ受け付けているかを確認しましょう。, （相手が戻り時間を言う） tel：090-0000-0000 そちらの返事を聞いた上で最終的に判断したいと考えております。 tel：090-0000-0000 お使いのブラウザはJavaScriptが無効になっています。 メールの場合は内定通知メールが届いて24時間以内の返信が基本的なマナーです。誤字・脱字に注意し丁寧に返信しましょう。, 内定承諾の返事をした後や内定承諾書を提出した後に「やっぱり自分が望む条件に合っていなかった」等の理由で内定辞退を申し入れることは可能です。, しかし、企業側としては入社を前提に準備を進めている場合もあるので迷惑をかけてしまうことやトラブルに発展することも考えられます。, あまり、おすすめできることではありませんが個人には「就業の自由」と言うものが与えられているため、やむを得ず内定辞退をする場合のポイントやマナーを説明したいと思います。, 内定を辞退したことによって企業側が損害（備品の購入など）を受けることもあり損害賠償請求をされる可能性や、電話で罵倒されることもあるかもしれません。, しかし、この先一生働くかもしれない転職先なので慎重に選ぶことも大切です。内定辞退に対しての謝罪の気持ちを忘れないようにしましょう。また、こうならないためにも入社諾否の返事はしっかりと考える必要があります。, 複数の企業で面接を受けている場合、内定辞退や内定保留と言った返事は避けては通れないことです。やむを得ないことですが、上記のように最低限のマナーを守り対応していく必要があります。また、内定辞退・内定保留に関する注意点も説明しておきたいと思います。, 内定保留では2～3日、長くて1週間程度は返事を待ってもらえる可能性がありますが絶対ではありません。内定保留することで「第一希望の会社ではない」と受け取られることもあり、企業としては「出来ることならば第一希望の人に入社してほしい」と思うのが一般的です。そのため、内定保留の連絡をした時点で内定取消になるケースがあることも頭に入れておきましょう。, また、内定辞退の際の注意点ですが【内定辞退のポイント・マナー】で挙げたこと以外にも、「直接会って話がしたい」と言われ引き止めに合うケースも考えられます。辞退の意思が強いのであれば誠意を持ち直接会って謝罪するべきですが、気持ちが揺らいでしまいそうであれば直接会うことはせず電話で断るようにしましょう。, 内定通知後の対応はお礼の電話・メールから始まり、初出勤の日までやるべきことがたくさんあります。「就業の自由」は与えられていますが、あなたの対応次第では企業にも迷惑を掛けることになります。, 社会人としてのマナーを守り気持ちよく転職活動を終えられるよう、それぞれのケースに合わせた適切な対応をしていきましょう。, 件名：用件・名前・先方のメール件名を変えない（Reを残す）、または「採用内定のご連絡ありがとうございます」, 転職をするまえに大事な事の一つとして、自分の市場価値を知ることが重要！自分の市場価値を診断し、適正年収や強みがわかるサイトをご紹介します。, 履歴書を書くときに悩む項目といえば「趣味・特技」の項目ではないでしょうか。「当たり障りないものを書いておけばいいや」と適当に書いている方はいらっしゃいませんか？, 女性におすすめの様々な資格を紹介！現代では、自分の価値を高め、女性磨きの為資格を取得する人が増加中。転職の時や周りの人の為に活かせる資格取ってみませんか？, たくさんある女性特化の転職エージェント。どこを利用すればいいのか悩んでいませんか？, 50社以上の転職エージェントの中から、ジャンル・目的別に3社にしぼっておすすめの転職エージェントを比較・紹介しています。, 内定辞退を決断したら速やかに申し出る（企業側の為にもなるべく早めに伝えることが大切！入社日の2週間前までには必ず）, 電話で伝える（誠意を示すためにもメールでなく電話で！理由を聞かれた場合は正直に答える）. すぐにでも承諾の返事をすべきですが、 前向きに入社を考えております。正式なお返事の前に、入社後の働き方を確認したく、 〒000-0000 「○月○日に内定の連絡をいただきました××と申します。大変申し上げにくいことなのですが、内定を辞退させていただきたくご連絡いたしました。御社で私がどのように貢献できるかと考え、自身の適性をあらためて鑑みた結果、別の会社とのご縁を感じ、他社への入社を決意いたしました。, 本来ならば直接お詫びに伺うべきところですが、取り急ぎお電話でご連絡を差し上げました。この度は、面接にお時間を割いていただきましたのに、大変申し訳ありません。それでは失礼いたします。」, この度は、内定のご通知を頂きまして、誠にありがとうございました。 多少の緊張はあるでしょうが、不安ばかりが先行してはなかなかうまくはいきません。, そもそも企業は就活生を困らせようとして電話をかけてくるわけではないのです。 ○○県○○市○○0-0-0（自宅住所） どうか今後ともご指導のほど、よろしくお願い申し上げます。, ————————
ほんの少しの余韻を持たせて切ることが大事です。, 基本的には着信があった当日に折り返すように心がけたいですが、そうはいかないこともありますよね。
そこでの見落としも、連絡ミスにつながります。, 場合によっては、メールに折り返し不要とのメッセージが記されていたりすることもあります。 〒000-0000 そうでなければ、メールを確認した後に折り返し電話をかけましょう。, 折り返し電話をするには、その時間帯にも注意が必要です。 後悔がないように慎重に決定したいと考えています。, 貴社にご迷惑をおかけするのは大変心苦しく思いますが、 急ぎで折り返すよりも、しっかり確認すべきことがあるということです。, 企業への折り返し電話の前に、留守電にメッセージが残されていないかを確認しましょう。 メールアドレス：○○○○@××××.jp 自身の適性をあらためて鑑みた結果、別の会社とのご縁を感じ、 保留自体は悪いことではありません。真剣に検討している結果であるとわかるように伝えるのがポイントです。ただ、企業側にも早めに入社してほしい、別の候補者を待たせているなどの事情があり、保留が難しいことがあるのも頭に入れておきましょう。返事の保留は、最大2週間程度を目安に相談してみましょう。, このたびは内定のご連絡をいただき、誠にありがとうございます。 心より感謝申し上げ、謹んでお受けいたします。, まだ至らない点も多いかとは存じますが、さらなる努力を積み、 ご理解いただけると幸いです。, ——————————– 準備を忘れて、電話での通話中にメモを出すために「ちょっと待ってください」と言って、相手を待たせることのないようにしたいですね。, それに、折り返し電話の場合は、たいがい企業から伝えたい要件があるはずです。 電話の折り返しやメールの返信は、遅くとも24時間以内には連絡をしましょう。企業側は、内定通知がきちんと届いているかを確認したいため、可能な限り早めの連絡を心掛けて。, 内定を正式に承諾する前に重要なのは、給与や勤務時間、就業場所などの具体的な条件が書かれている雇用契約書（労働条件通知書、内定通知書、採用通知書などとも呼ばれる）を確認することです。 他にも選考中の企業が複数あり、 でも、「どうやって話したら良いのか？」「担当者の呼び出し方は？」と不安に思う就活生は多いかもしれません。, 企業も学生に完璧なビジネスマナーを求めているわけではないかもしれませんが、できる限りビジネスマナーを身につけ、企業に失礼のない行動を心がけたいですよね。 また、折り返しが不要という場合もありますから、その際はかけ直す必要はありません。, 企業が電話で伝えたかった内容がメールで送られている場合があるので、こちらも折り返す前にチェックしましょう。 スムーズに喋れなくても、マナーをしっかり守ろうとしている就活生かどうかは、相手もおそらく理解してくれます。, 自分で折り返し電話のシミュレーションを行ってマナーを体で覚え、そして誠実に対応することを心がけましょう。 電車内で電話を受けてしまうようなことがあると、一般常識を疑われてしまうかもしれません。, 一番大事なことは、なるべく早く折り返しの連絡を入れることです。 すぐにでも承諾の返事をすべきですが、
電話の折り返しやメールの返信は、遅くとも24時間以内には連絡をしましょう。企業側は、内定通知がきちんと届いているかを確認したいため、可能な限り早めの連絡を心掛けて。 承諾する意思がある場合の返し方 前向きである旨と、雇用契約書の送付を依頼 e-mail：000000＠0000.jp ―――――――――――――, ■電話の場合
・源泉徴収票
もし、留守電が入っていたのに確認しないで連絡したら話が混乱してしまうかもしれません。, 着信履歴にあせらずに、落ち着いて留守電を確認すれば、次に何をすれば良いかがしっかりわかります。 周囲がうるさければ聞き逃しがあったり、話す内容に集中できなかったりします。電波の悪いところでの通話も同様です。, 大切な話を「わからなかった」「聞いていなかった」となると、企業にも非常に迷惑がかかりますし、マイナス印象を持たれてしまう可能性も高いでしょう。 ・当日の場所（ビル名や階数） 恐れ入りますが○月○日までお待ちいただくことは可能でしょうか。, 現在、他に選考が進んでいる企業があり、 最後に挨拶を終えた後、一呼吸おいてから切るようにしましょう。
今後ともよろしくお願いいたします。, 入社までの手続きなどの詳細確認は、どう進めたらよいでしょうか。
「内定」を目指して転職活動を行ってきたものの実際には「内定」がゴールではありません。内定通知をもらってから入社までの間にもやるべきことがたくさんあります。, 入社を承諾する前に勤務条件・給与・待遇などの再確認はもちろんのこと、複数の企業で面接を受けている場合は他社の結果待ちのために入社諾否の返事保留、まだ在職中で明確な退職日が決まっていない人など、すぐに入社承諾をしその後の手続きを始められないケースもあります。, ここでは、内定通知連絡をもらってからのそれぞれのケースに合わせた適切な対応の仕方や流れについてを説明していきたいと思います。「内定」をもらったことで気を抜いていると返事や対応次第でマイナスイメージとなることもあるので、是非参考にしていただければ幸いです。, 電話やメールなどで「内定」の連絡があります。不採用の場合はメールでの連絡が多いようです。 内定通知後の対応はお礼の電話・メールから始まり、初出勤の日までやるべきことがたくさんあります。メール返事のテンプレや内定保留の疑問、内定後の流れなど、それぞれのケースに合わせた適切な対応の仕方を徹底解説！ ○○県○○市○○0-0-0（自宅住所） ———————————, 【電話】 ・雇用保険被保険者証 最初に電話をかけた時に「17時に帰社予定となっております」と言われ、あらためて電話をかけたのですが、不在でした。その時の状況として、・戻ってくるのが遅くなるかもしれない・何時戻るかわからないという事でした。折り返しお電話し 面接の日程調整、面接後のお礼、内定承諾や辞退など、転職活動の間、応募先企業と電話のやりとりをする機会が増えます。自分で掛ける、相手から受ける、掛け直す場合に何と言うか、話し方の例文をシーン別に紹介します。とっさの時に慌てないよう参考にしてください 「○月○日に内定の連絡をいただきました××と申します。この度はありがとうございました。すぐにでも入社承諾のお返事をすべきところではございますが、他社の選考結果を聞いてから判断させていただきたいと考えております。誠に勝手なことで恐縮なのですが、×月×日まで返事を待っていただけないでしょうか？」, 早速にも入社承諾のお返事をすべきなのですが、 〇〇県〇〇市〇〇町0-00-0 〇〇 〇〇（氏名） ※今後の流れを確認して電話を切る, 第一志望の企業からの結果待ちや、諸事情により返事を待ってほしい場合、なかなか言いづらいかもしれませんが、保留するからこそ連絡は早めにします。その際に話すことは、, の４点です。 名前×× ×× e-mail：000000＠0000.jp 連絡する際は3つのポイントを押さえて伝えること。1つ目は内定通知の連絡と同じで、まずは感謝の気持ちを伝えましょう。これから一緒に働く仲間として選んでもらったことに対するお礼を忘れずに。2つ目は「内定をお受けいたします」と内定を承諾する意思をはっきり述べましょう。3つ目の末文は「貴社で活躍できるよう尽力してまいります」など入社後の意欲でまとめます。, ■メールの場合 〇〇 〇〇（氏名） ・給与振込先の届書 JavaScriptが無効の状態ではコンテンツが正しく表示されない可能性があります。, 授業やバイトの合間に企業からの着信履歴に気づいて、ドキッとした経験がある人は多いのではないでしょうか。, かけ直すべきタイミングが分からず、少し時間を置いてから折り返したいと思う人もいるでしょう。, この記事では、企業からの電話に折り返すベストタイミングと、電話のマナーを解説します。, 説明会に参加した企業や選考を受けている企業からの電話には、気が付いたらすぐに折り返すべきなのでしょうか。, YESとNOで答えるフローチャートを使って、企業からの電話に折り返すベストタイミングを確認しましょう。, 「また改めます」「折り返しの連絡をください」と吹き込まれていた場合は、いずれにしても電話に気づいた時点ですぐに折り返すのがマナーです。, ただし、電話に気づいたのが19時以降の場合は、翌日10時以降にかけ直します。翌日が土日や祝日の場合は、休み明けに折り返しの電話をしましょう。, 心配であれば、担当者にメールで「お電話に出ることができず申し訳ありません。休み明けに改めます」連絡を入れておいてもよいかもしれません。出社してすぐに確認してもらえるはずです。, 面接などの選考結果などが吹き込まれていた場合は、企業に折り返しの電話をする必要はありません。, 改めて折り返しの電話をしても、再度同じ内容を直接電話口で説明されることになります。, 「詳細はメールでお送りします」と吹き込まれていた場合は、メールの受信ボックスを確認し、届いているメールに返信をします。, 直接電話で話す必要がありそうな場合やメールが届いていないという場合は、すぐに折り返しの電話をしましょう。, 企業からの留守電などがなく、今の時刻が19時を過ぎていない場合は、すぐに折り返しの電話をしましょう。, 就業時間内の中でも、朝や昼、夕方を避けた10時～12時や13時～16時が最もふさわしい時間帯とされていますが、翌日に持ち越すよりは一度かけてみるのがベター。, 19時を過ぎてしまっていて、かつ翌日も平日であれば、翌日の10時以降にかけ直しましょう。, もしかけ直す前に企業から連絡が来たとしても、「折り返しの電話がなく失礼だ」という印象にはなりません。気になるようであれば、「10時以降に改めようと思っていたところでした。ありがとうございます」と伝えましょう。, 金曜日や祝前日の19時以降に企業からの電話に気づいた場合は、休み明けの10時以降に電話をすればOKです。, ただし、土日に行う説明会や月曜朝一の選考の連絡など、心当たりがある場合は、祝前日であっても電話をかけてみても良いでしょう。メールで連絡が来る可能性もあるので、チェックしておくと安心です。, 説明会や面接の日程調整など、スケジュールを把握していないと困る用件かもしれませんし、電話中にメモを取っておいたほうが良さそうな内容でも、焦らずに対応することができます。, 駅のホームや学校の食堂など、騒がしいところでは、自分の声も相手の声も聞き取りづらくなってしまいます。また、静かな場所のほうが落ち着いて電話をかけ直すことができます。, はじめに大学名と名前、折り返しの連絡をした旨を伝えましょう。企業に電話をかける際は、まずは自分の名前を名乗るのがマナーです。, 電話に人事や担当者本人が電話に出るとは限らないので、名前が分かるのであればきちんと伝えましょう。, 企業に折り返しの電話をかけてみたものの、つながらなかった場合は、数時間後、あるいは翌日改めて電話をかけましょう。, 留守電に切り替わるようであれば、「先程お電話頂いた〇〇大学の△△です。折り返しご連絡いたしましたが、ご不在なのでまた改めます」とメッセージを残しておくと良いでしょう。, 折り返し先の企業は分かっても担当の人の名前が分からないという場合、電話を折り返した際に、その旨を正直に伝えればOK。, 「御社の選考を受けている〇〇大学の△△です。担当の方のお名前が分からないのですが、着信が入っていたため、折り返しご連絡させていただきました」と伝えて電話口の人の判断を仰ぎましょう。, 折り返しの電話をしたのに担当者だと言われた場合は、後日改めると伝えておけばOK。翌日の10時以降に再度かけ直しましょう。, 担当者にこちらから電話したことを伝えてもらえば、再度電話をかけてきてくれることもあります。, 企業から折り返すと言われたのに電話がかかってこないという場合は、心配であればこちらから一度電話してみましょう。, 就職活動が活発な時期になると人事は多くの学生と連絡を取るため、電話の約束を忘れているという可能性も考えられます。「〇〇様より折り返しのご連絡をいただく予定となっていたのですが」と伝えてみるといいでしょう。, 身に覚えのない番号から電話がかかってきたという場合は、まずはネット上で電話番号を検索してみると安心です。, 知らない企業からの電話であれば、折り返す必要はありません。ネットで検索して、どんな内容で電話してきたのか見当がつく企業であれば、折り返しの電話をしたほうが良いでしょう。, 電話での連絡にメールで返してしまうと、担当者に気づいてもらえない可能性があります。また、担当者が口頭で相談したい内容の可能性もあるので、電話での連絡には電話で返すのがベストです。, 企業との電話は緊張するものですが、担当者はこちらが学生だということを理解しているので、構えずに対応すれば問題ありません。, 企業に折り返しの電話をする際は、大学名と名前、折り返しの連絡であることをしっかりと伝えることができればOKです。, 電話での企業とのやりとりは、気づいたタイミングでなるべく返すのがマナー。万が一つながらなくても、折り返さず放置するより印象が良いでしょう。, 製薬業界の転職事情・職種別の年収推移、転職が有利になる方法など…製薬業界での転職に役立つアドバイス集。. 就活中に企業からの電話にでられないことがあっても問題はありません。
この場合は正直に他社の選考結果待ちと伝えるべきか、伝えないべきが悩むところですが、伝えない場合企業側としてはどんな理由で内定を保留しているのかが分からず印象を悪くすることも考えられるので、正直に事実を伝える方がいいのですが伝え方には注意を払う必要があります。, 保留期間：3ヶ月以内が一般的 折り返し電話をする際は、その場所にも十分に配慮しましょう。, 折り返しに限らず、企業に電話をする際にはメモや筆記用具は必ず手元に用意しておきましょう。 内定通知をもらった後の最初の返事は、連絡のお礼、前向きに入社を考えている事、雇用契約書の送付をお願いすること、確認の上、改めて正式に返事をすることを伝えます。 現在の上司と相談の上、退職日が決定したら出社できる日を内定先企業に伝えましょう。退職日の延期を求められたときなどは出来る範囲で応じるべきですが、その都度内定先企業には入社の意思があること、具体的な退職までのスケジュールを伝え待ってもらうようにしましょう。, 内定通知をもらった後には応募先企業へお礼の電話やお礼メールをすることが望ましいとされています。電話、メールでの返事方法を「内定承諾」「内定保留」「内定辞退」などパターン別に紹介します。, 【電話】 ・勤務条件 〒000-000 ぜひ前向きに考えていきたいと考えています。頂いた雇用条件を確認し、お約束の日までに正式にご連絡致します。, ――――――――――――― 雇用契約書を郵送またはメール等で送っていただくことはできますか。, 雇用契約書を確認し、正式に内定承諾する意思を決めたら、採用担当者にすぐ連絡をしましょう。転職エージェントを介している際は、エージェントの担当者に連絡を。, 承諾の連絡は内定通知のときに記載された返信期日までに必ずすること。遅れるようなら、その旨を連絡します。返信期日が書かれていない場合は、1週間以内に連絡するのが一般的です。 名前×× ×× ・日にちと開始時間 00月00日（〇）までにはお返事できると思いますが、そこまでお待ちいただくことは可能でしょうか。, こちらの事情で誠に恐縮ですが、 労働条件をメール等書面で頂くことはできますでしょうか。, この度は内定のご連絡ありがとうございます。前向きに考えていきたいのですが、その前に、雇用条件を確認したいのですが、 折り返しの電話を翌日まで持ち越してしまうのは、企業にも迷惑であり、マイナス印象を与えかねません。 不在着信が2度続けばなおさらです。 普段はスマホをあまり触らないという人も、就活中は着信がないかをまめにチェックしましょう。
雇用契約書も確認し、内定を謹んでお受けしたいと考えています。, これまでの経験を生かして、貴社の一員として貢献できるよう努めて参りますので、 貴社のご発展に貢献できるよう、邁進する所存です。 たとえ一本の電話であっても、大事にする姿勢をしっかり伝えてくださいね。, 折り返しで電話したと必ず伝えましょう。要件がわからなければ取り次いでもらえません。. 再度電話をかけ直すことは企業にも迷惑ですし、マイナスもつながるかもしれません。, もし担当者の携帯など、担当者に直通の連絡手段を持っている場合はまず最初に電話に出れなかったことを謝罪しましょう。 留守電ではなく、メールやSNSに切り替えてメッセージを送る企業もあります。 不在着信に気づいて早めに連絡するのは大事ですが、始業と就業時間間際、お昼休み、営業時間外は電話は避けましょう。, これらの時間は業務が立て込んでいたり、担当者が席を外していたりして、そのタイミングでの電話は迷惑になることが多いです。 企業への折り返し電話が翌日になってしまったら、それ自体は仕方がないことですから、焦ったり慌てたりする必要はありません。 どうぞよろしくお願いいたします。, このたびは内定のご連絡、誠にありがとうございます。
――――――――――――― 内定通知連絡の際に、「条件の確認がしたい」「他社の選考状況を待ってほしい」と言った希望があればそのことも伝えておきましょう。, 第一希望の会社からの内定通知だとしても、後々のトラブルを避けるためにも必ず労働条件の確認をしましょう。不明点や疑問点は些細なことでもしっかりと聞いておくことが大切です。, 【確認しておきたい項目】 「先ほど、採用担当者の〇〇様とご連絡させて頂いた〇〇と申します。〇〇様はいらっしゃいますか」, 面接の日程調整など、応募先から電話が来る場合があります。出る際は、なるべく静かな場所に移動して出ましょう。 そちらの返事を聞いた上で、最終的に判断したいと考えております。 このような光栄をいただきながら誠に恐縮なのですが、 折り返し電話の相手は志望業界や志望企業の社会人だと思います。絶対に失礼のないようにしたいところです。, 就職活動に役立つ無料サービスは、「【内定者が選んだ】就活支援サービスおすすめ15選 | 学生は完全無料」という記事にまとめていますので、合わせて参考にしてください。, まず伝えたいのは、電話に出られなかったからといって気に病むことはないということです。, 企業は電話のやりとりも評価の対象としています。きちんとマナーを守って電話しましょう。, 折り返しの電話が遅くなると企業に迷惑をかけてしまいますし、対応が遅ければ遅いほど悪い印象を与えてしまいます。, どうしてもその日のうちに電話できなかった場合は、翌日の午前中には電話をしましょう。, その際には念のため「折り返しが遅くなり申し訳ございません」と謝罪したほうが良いですね。, 日程調整など、大事な部分を聞き違えてしまうと、取り返しのつかないミスにつながります。, 時間の12時間表記を24時間表記に変えてみたり、言葉をゆっくり話し強調するなどの確認方法が効果的です。, これは多くの就活生が見落としがちなので、実践すれば企業側に好印象を残せるはずです。, 折り返し電話のポイント1つ目は、「留守番電話（留守電）が残されていないか確認する」です。, 残されていた場合、どういった要件の電話だったのかをしっかりと確認し折り返すべきです。, ただし、留守電の中で「折り返しの連絡は不要」と言われた場合は、折り返しをする必要はありません。, これに気づかず折り返しの電話をかけてしまうと、チェックの甘い学生という悪い印象を与えてしまう可能性もあります。, 飲食店の中や駅のホームなどで電話をかけた場合、お互いに声が聞こえづらい可能性があります。, 電波状況が悪いと、言葉が途切れがちになってしまったり、電話が途中で切れてしまったりする可能性もあります。, 面接の日程調整などの場合も多いので、スケジュール帳も事前に用意しておくと良いですね。, 後日、人事の方とお会いした際「電話での受け答えがとてもしっかりしていると感じた」と褒めていただきました。ぜひ参考にして下さい。, 「会社説明会や面接を電話でキャンセルしたい」という方は、以下の記事で、電話での断り方がわかるので合わせて読んでみてくださいね。, 「満足のいく就職活動を送りたい」という学生は、これらの記事で就活の全体像をしっかり確認しておいてくださいね。, ⇒ 【就活のやり方がわからない？】内定者が４ステップで完全解説 | 企業の建前に騙されないで！, 「就活の教科書」では、実際に就活を経験した内定者が自身の経験を含めて、自己分析、エントリーシート、面接対策などの記事を執筆しています。, 1ヶ月に70万回、就活生の2人に1人（35万人）が訪れる就職活動の総合情報サイトです。, 産経新聞やTOKYO FMなど多数のメディア実績。JMAMより書籍も出版しています。, LINEメルマガ、Twitter、Youtubeで、就活の最新情報を配信中！無料ですので、登録お願いします。, 【就活やり方マニュアル】内定者が４ステップで完全解説 | 企業の建前に騙されないで！.
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